许多事情，不深入了解，雾里看花，根本不知道其中的弯弯绕。
了解过后，又发现许多事情有极多相通之处。
说到底，干部管理就是对人和事的管理。
管事是目的，管人是手段。
两者相辅相成，既有分工，又有协作。
管事是指管理者有明确的目标。
知道要做什么，要怎么做以及要做到什么程度。
然后再选择合适的人去执行。
管人，核心是选人、用人、留人。
通过监督考核等手段，促进员工认真履职、尽责办事。
并提高员工的业务能力和工作责任心。
内容未完，下一页继续阅读