交给别人管他们不放心。
上班后。
各科室科长、主管等诸多干部，先后来跟罗松汇报工作。
除了采购三科和食堂外。
其他科室的人过来，罗松只听不说，没有发表太多意见。
到了他这个位置，就不需要再想着方的改变什么来证明自己了。
一切以稳为主，稳定压倒一切。
再者说，车队、保卫、卫生、仓库等部门，有既定的工作章程。
也不需要罗松来指手画脚，只要把人管好，按章办事就行了。
整个上午，罗松都在听取工作汇报中度过，收获颇大。
有道是隔行如隔山。
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