回到职场，主管请知瑶短期内离职。
知瑶错愕。查询法规，据以力争。
工作岗位隔日更动，原岗位以「人手不足」为由，要求她兼任。
这一番C作，昭然若揭——
要她知难而退。
「那个孕妇真的很难Ga0。」
「她又多请一天假了，事情都丢给我们。」
「怀个孕而已，就当起皇后娘娘吗？」
同事的闲言碎语，不免让孕期本就起伏的情绪中，更添一层Y影。
职场压力与孕期不适，还有——
妈妈危言耸听的关怀，让她压力山大。
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