“当然，你要是选择用其他的办法，我们也欢迎，这一张是老板一个朋友的名片，你要是想找人碰一下，我们也很乐意。”
马超脸色惨白，他顿时想起了那天俱乐部门口出现的那些面包车跟摩托车。
骂，骂不过，打，更是没那个胆子。
最终，他只能选择体面地退出离开。
马超离开当天，郭文东发布了一套新的俱乐部考核标准。
这套标准一出，一下子就把所有人的目光给吸引了过来。
郭文东制定的这套考核标准实在是太详细了。
从上到下，无论是管理层还是员工，全都有一套详细的考核标准。
举个例子，俱乐部会让每个场馆的会员代表为所有教练打分。
最终顾客打分占五成，公司管理层打分占五成，两者一结合便是考核最终分数。
只要你踏实肯干，在每个月的考核中排名前列便可以额外多拿一千块的薪水。
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