同时因为内心的情绪等因素，引发的矛盾和问题也最多，安抚这些问题和矛盾的价值远远超出了按照规定休假执行生产工作的标准。
可谁让工会那边压不住工人积极参与生产建设的热情呢，一听说未来三年内红星厂要在计划外干出一亿两千万的生产目标，预估盈利超过七千万，超额完成集团化的宏伟目标。
（今年签订未来三年订单超9000多万，去年签订三年订单超5000多万，去年完成订单量两千多万，所以从今年开始到未来三年还有一亿两千万的计划外生产目标。）
全厂职工的兴奋和高兴彻底被这七千万的盈利所调动起来了，谁说这个时候的工人不喜欢物质生活的，天天吃肉他们也不嫌腻。
挡不住的热情，只能通过物质慰问和精神慰问来宣泄掉了，否则还是会出问题。
工人太积极了，管委会也发愁。
当然了，这话李怀德是不敢往外面说去的，容易遭人恨，遭雷劈。
经历过杜主任那次事以后，老李学会低调了，甚至在身体养好了以后，很少对外招待了，以前的狐朋狗友、麻将牌友都少来往了。
这也算吃一堑长一智，想明白了。
吹牛有风险，装哔需谨慎。
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